🌔 Convention Collective Association Des Paralysés De France

2 - accord portant rÉvision de la convention collective du personnel salarie de la croix-rouge franÇaise du 3 juillet 2003 complÉtÉ par l’avenant du 9 dÉcembre 2003

Partout en France, APF France handicap propose un accompagnement individualisé de qualité aux personnes en situation de handicap. Renseigner tous les champs et validez en sélectionnant le bouton "Afficher les résultats" Je recherche à proximité de Près de Localisation avec votre appareil Adresse, ville, département, code postal... Filtrer par établissements et structures établissements & structures Enfants & adolescents Adultes Délégations Emploi / Formation Légende Enfants & adolescents Adultes Délégations Emploi / Formation Près de chez moi Actualité Programme des activité du... - APF France handicap Tarn-et-Garonne " 82 Impact Aidant - Délégation APF des Bouches du Rhône 13 " 13 Complément du Zoom - Blog APF France handicap territoire 17-79 " 17 Toutes les actualités Évènements Exposition exceptionnelle... Du 11 août 2022 au 22 août 2022 75006 Paris Convocation - Assemblée g... Du 17 juin 2022 au 17 juin 2022 Run & Trail 2022 to... Du 03 juin 2022 au 03 juin 2022 73100 Aix-les-Bains Tous les évènements Offres d'emploi Comptable H/F - CDI / Saint-Barthélemy-d'Anjou 49 Alternant Ergothérapeute ... - CDD / Choisy-le-Roi 94 Comptable H/F - CDD / Gap 05 Toutes les offres d'emploi Restez connectés Suivez nous sur Facebook - Ouverture dans une nouvelle fenêtre Suivez nous sur Twitter - Ouverture dans une nouvelle fenêtre Suivez nous sur Youtube - Ouverture dans une nouvelle fenêtre Suivez nous sur Linkedin - Ouverture dans une nouvelle fenêtre Restez Informés S'abonner à la newsletter

Laréunion journalière sollicite les habitants pour la distribution des tâches collectives attribuées comme des rôles responsables : le facteur, le travailleur de lingerie, la couturière, l’aide cuisinier, le standardiste, l’hôte ou l’hôtesse d’accueil, l’aide jardinier, l’accompagnateur pour les courses.

^{Incroyable, pour Incroyables Comestibles», ce mouvement mondial qui s’est donné pour rôle de créer de la solidarité et de la convivialité, autour de la nourriture, dans des espaces publics cultivés par des habitants selon des principes respectueux de l’environnement. [1] Incroyable, comme l’abondance généreuse que nous offre la terre, lorsque nous en prenons soin. Incroyable, comme les fruits et légumes, qui protègent si bien notre santé… Sources Archives du diocèse de Luçon dont l’hebdomadaire La semaine catholique» imprimé à partir de 1877 ; Archives municipales ; livres ; articles de presse ou autres documents des époques concernées etc Quant à Torterue, c’est le nom de ce notable Challandais qui, le 23 août 1884, léguait par testament sa fortune aux deux communes de Saint-Gilles-sur-Vie et de Croix-de-Vie, pour la construction d’un bâtiment destiné à l’accueil des malades pauvres âgés de plus de 7 ans, et résidents depuis au moins cinq ans dans l’une ou l’autre de ces communes ». [2] Le projet architectural, daté de 1897, se composait d’une bâtisse, logeant pensionnaires et personnels soignants, et d’un jardin, permettant à cette communauté de consommer ses propres fruits et légumes. [2] L’hôpital ainsi créé fut inauguré en 1889. Agrandi et modernisé plusieurs fois, il abrite aujourd’hui un Etablissement hospitalier pour personnes âgées dépendantes EHPAD. L’ensemble est rattaché au Centre Hospitalier- Loire Vendée Océan CH-LVO. Belle coïncidence, qu’un siècle plus tard notre regard se soit porté sur cet espace pour y établir notre verger potager ! Beaucoup de gens nous interrogent lorsqu’ils passent devant le jardin. Qui êtes- vous ? Que faites-vous ? Pourquoi ? Comment ? Nous espérons que cet article répondra à quelques-unes de ces questions. Nous sommes un collectif de volontaires, réunis autour d’un projet, accepté par la direction du CH-LVO. Ce projet s’articule autour de trois objectifs Social par la rencontre et l’accueil amical de tous les publics, par l’aménagement d’un lieu de vie ouvert contribuant à l’animation du quartier et au bien-être de ses habitants. Economique à travers la production et la mise à disposition gratuite de légumes et de fruits sains et goûteux, et avec l’utilisation prioritaire de matériaux récupérés et recyclés. Environnemental par des pratiques culturales à faibles intrants, économes en eau et en énergie, respectueuses du sol et de la biodiversité. Notre souhait est de susciter des projets analogues, pour aller ensemble vers une ville comestible. [3] et [4] Une convention, passée entre l’Association et le CH-LVO, fixe les modalités de mise à disposition des terrains et de leur utilisation. Elle valide notre choix d’une organisation minimale, souple et légère, basée sur la participation de tous les habitants qui le souhaitent, sans adhésion préalable, et reposant sur deux comités un comité de pilotage de cinq membres un représentant du CH-LVO, deux représentants de et deux membres du collectif. Il fait le lien entre l’Hôpital et les jardiniers », contrôle la bonne observance des règles. un comité d’organisation et de réalisation chargé de l’élaboration des plans du jardin, des plannings, de la préparation et de l’organisation matérielle des chantiers, de la communication, des contacts avec les partenaires… en fonction des jardinières-iers présents. En résumé, de la vie quotidienne du jardin. Toutes les séances de ce comité sont ouvertes à tous, jardinières et jardiniers, et tous les avis et propositions sont écoutés. Une assemblée annuelle des jardinières et jardiniers, ouverte à la population, permet d’ajuster le fonctionnement du collectif et de passer un moment convivial. Pour mettre en œuvre nos objectifs, nous organisons un chantier mensuel un samedi en général et un atelier hebdomadaire le mardi après-midi. L’ensemble de ces activités est ouvert à tous. Nos activités et réalisations depuis la création du collectif à l’automne 2016 élaboration d’un plan, avec l’aide de Gaëtane de La Forge du Centre d’Architecture, d’Urbanisme et d’Environnement de Vendée CAUE 85, de deux stagiaires du Centre de Formation Professionnel et de Promotion Agricole du Lycée Nature de la Roche sur Yon CFPPA Nature, Daniel Parolo et Sophie Anfray, et de deux professionnels des espaces verts, Pascal Naud et James Pelloquin. en parallèle, étude de l’amélioration de l’accessibilité des allées pour les personnes à mobilité réduite, avec Louis Toupet de l’Association des Paralysés de France. réalisation progressive du plan, à partir de novembre 2016 jusqu’à aujourd’hui. se référer aux lettres sur le plan ci-joint création d’une lasagne – butte de culture formée d’une accumulation de matériaux organiques compostés sur place- le long du mur de clôture sud A que nous avons plantée de framboisiers, groseilliers, légumes et plantes vivaces ornementales. arrachage d’une haie ornementale vieillissante, masquant la vue sur le jardin, et broyage des rameaux, transformés en Bois Raméal Fragmenté BRF utilisé ultérieurement en paillage pour nourrir le sol, diminuer les besoins en eau, limiter la compétition par les herbes indésirables, etc.…B. plantation sur l’emplacement de cette haie, d’un mélange de légumes et fleurs variés et de cassissiers. B une terrasse a été plantée d’aromatiques, de fleurs parfumées et de fraisiers C accessibles depuis un fauteuil roulant. création d’une butte de culture auto-fertile D et d’une lasagne associée E réalisation d’une table mixte, adaptée aux personnes en fauteuil roulant F et d’un banc G par le CFPPA Nature. plantation d’arbres et arbustes fruitiers cet automne, aux emplacements consacrés 8, 9 et 10. A continuer. et bien sûr, entretien courant les mardis après-midi. L’échange de savoirs est un de nos objectifs importants. Au cours de l’élaboration des plans, nous avons beaucoup appris de nos partenaires. En retour, nous avons participé à la formation de stagiaires adultes du CFPPA Nature, comme maîtres de stage et le jardin a servi de support de formation pour une dizaine de stagiaires adultes lors de quatre jours de chantier-école et pour une classe d’apprentis du CFA nature Centre de formation des apprentis de la Roche sur Yon. Nous avons également organisé une journée Jardin ouvert » en juin, pour expliquer nos pratiques et leurs raisons d’être aux personnes intéressées. Nous profitons de diverses occasions pour informer autour de ce projet présence à deux manifestations des Jardins de demain » à Bretignolles-sur-Mer. participation, sur le stand de l’association au Forum des associations et à la Journée du Patrimoine à Saint-Gilles-Croix-de-Vie Qui fréquente notre jardin ? des résidents de l’EHPAD onze animations au jardin ont été organisées par les personnels cet été et le kiné de l’établissement l’utilise ponctuellement. les personnes accueillies à l’Association de Maintien à Domicile des personnes âgées AMAD proche. les familles en visite, avec leurs parents. des habitants traversant le jardin au cours de leurs balades quotidiennes Légumes et surtout petits fruits ont eu beaucoup de succès. Et maintenant quel est notre programme Nous continuerons à mettre en place les éléments prévus dans le projet Notre priorité, cette année, sera de travailler à l’accessibilité pour les personnes à mobilité réduite, ce qui demande des moyens conséquents. La nécessité d’une cabane est confirmée rangement des outils, de petit mobilier, de plants et de graines Enfin, nous comptons poursuivre les aménagements destinés à rendre le jardin plus accueillant pour ses visiteurs. C’est pourquoi, dès cet hiver, nous travaillerons sur les dossiers de conception et d’autorisation concernant la cabane, les arches et pergolas et réfléchirons à leur financement. Nous prendrons contact avec les écoles, leur proposerons des animations en rapport avec leurs projets pédagogiques et nous les inviterons à cultiver avec nous. Nous avons également des projets en lien avec nos partenaires reconduction des actions passées et nouvelles actions envisagées, dont – avec le SAGE Vie et Jaunay, participation aux journées Bienvenue dans mon jardin naturel » organisées par l’Union nationale des Centres Permanents à l’Environnement. – avec le CAUE nous avons déposé une demande auprès de la DRAC, de manière à participer aux journées Les Rendez-vous au jardin», – avec la mairie, nous participerons à l’ouverture des serres municipales, si l’évènement est reconduit cette année. Avec quels moyens ? Notre projet s’est construit avec les dons des habitants du canton et au- delà plants, graines, outils, ficelles, piquets, espèces, etc…, de quelques entreprises sollicitées Pépinières Avrilla, Pépinières Boutin, La Roseraie de Vendée, Gamm vert, et Entreprise MORI BATI pour des dons en nature ou des remises sur factures. Que tous soient remerciés ici. la récupération de matériaux tontes de pelouses, cendres, cartons, branchages, crottin de cheval, palettes…, les bras et les savoirs et savoir- faire du CFPPA Nature et des Incroyables Jardinières et Jardiniers qui constituent notre collectif. le soutien actif, logistique et financier de et la vente de plants. sans oublier l’aide inappréciable de la dizaine d’associations amies, qui relaient les informations sur le jardin, les dates des chantiers… et le soutien du CH-LVO et de la Mairie. CONCLUSION Cette année, nous continuerons d’avancer au rythme des saisons et des engagements de chacun, en fonction des opportunités, des propositions, des rencontres…en nous entourant de partenaires pouvant nous conseiller et nous épauler dans nos réalisations. Si nous n’avons pas lénergie, l’argent, les dons … les mains ou les bras nécessaires sur le moment, nous ralentirons le jardin est une affaire de patience! Nous avons déjà réussi à enrichir le cadre de vie des personnes âgées fréquentant le jardin, de couleurs, de senteurs, de textures, et de plantes gourmandes propres à leur plaire. Nous ferons de nouveau appel à vous tous, citoyens, entreprises, institutions, pour faire de ce jardin un lieu de vie apprécié et un outil de sensibilisation à l’environnement, ouvert à tous. D’avance merci ! BOUFFETJean-Paul, CHARRIER Jean-Louis, TRAMOY Michèle [1] [2] Rolande Berthommé, Les Origines de l’Hôpital local, Bulletin de 2010 consultable sur [3] [4]} collective51 qui prévoit 5 semaines de congés annuels et 3 semaines de trimestrielles : Déplacements à partir de mont de marsan et 40 km autour. Convention 51 avec 5 semaines de congés D’autres sociétés peuvent vous intéresser. Adecco recrutement Safti recrutement Adéquat recrutement Offres d'emploi proches qui peuvent vous intéresser. Directeur de Pôle

J-1 avant l’intervention de Jean-Marie SOUCLIER sur BFM BUSINESS. Demain, Lundi 26 Octobre à 11h35, Jean-Marie SOUCLIER, Directeur Général2020 Troisième Trophée pour SOGENIAL Immobilier ! Les équipes de SOGENIAL Immobilier ont le plaisir de vous

E - Avenant n° 93-05 du 26 janvier 1993 relatif à l'attribution d'une prime de responsabilité aux directeurs des établissements relevant de la convention collective de la Croix-Rouge française. F. - Avenant n° 93-06 du 26 janvier 1993 relatif à la revalorisation des grilles indiciaires des cadres de gestion et d'administration.

Paru dans Beaview le 23 novembre 2021 J’ai été frappé par les niveaux de discrimination des personnes en situation de handicap en France», dit Jonas Ruskus, rapporteur du Comité des droits des personnes handicapées des Nations Unies. La 25e session de ce comité qui s’est tenue à la fin de l’été 2021 a examiné la situation de la France. Cet examen observe l’avancée de l’application de la Convention relative aux droits des personnes handicapées de l’ONU dans les pays qui en sont signataires. La France a fait l’objet d’un rappel sévère sur ses nombreuses insuffisances dans son traitement des personnes en situation de handicap et sa réticence à sortir du modèle médico-institutionnel. La Convention relative aux droits des personnes handicapées est un texte récent. Adoptée le 13 décembre 2006, elle est entrée en vigueur le 3 mai 2008. La Convention est construite autour des principes fondateurs de la dignité, de l’égalité et de l’accessibilité. Elle promeut la mise en œuvre de politiques sur le handicap basées sur les droits humains. Et tous les deux ans, un rapport est remis au Comité des droits des personnes handicapées. Ce Comité est composé d’experts proposés et élus par les états parties, c’est-à-dire les états ayant signé la Convention, et réalise des auditions suite aux rapports qui permettent d’échanger avec ces états de l’avancée de cette mise en œuvre. Dans les conclusions des auditions de 2021, le Comité reconnaît quelques avancées à la France la fin des châtiments corporels, la publication de données sur l’accessibilité des transports ou encore la discrimination exercée par les employeurs qui ne fournissent pas les aménagements adéquats à leurs salariés en situation de handicap. Mais cette liste est très mince comparée à celle des griefs et inquiétudes que le Comité attribue à la France. Ce qui n’apparaît pas comme une surprise, car le ton des rapports des années précédentes était déjà alarmant. Le rapport de Catalina Devandas Aguilar, rapporteuse spéciale sur les droits des personnes handicapées à la suite de sa visite en France en 2017 montrait déjà que la France est loin de respecter la Convention», explique à Beaview Elena Chamorro, activiste anti-validisme au Collectif Lutte et Handicaps pour l’Égalité et l’Émancipation CLHEE. Des failles à tous les niveaux Le Comité fustige l’absence d’harmonisation des politiques publiques sur le handicap avec celles prônées par la Convention, notant que celles en vigueur en France sont basées sur le modèle médical et une approche paternaliste du handicap» qui fait perdurer l’institutionnalisation systématique de personnes sur la base de leur handicap». L’institutionnalisation des personnes ayant un handicap, y compris les enfants, dans les établissements médico-socio-éducatifs spécialisés et les dispositions juridiques qui nient le droit des personnes à une reconnaissance égale devant la loi restent un obstacle majeur pour le respect de la dignité», détaille Jonas Ruskus, interrogé par Beaview. Les institutions où sont enfermées les personnes handicapées sont la cible de nombreux passages du rapport, face aux failles de la lutte contre les traitements inhumains et dégradants qui y prennent place. Et plus profondément, le Comité estime que l’État français ne remet pas du tout suffisamment en cause le modèle même de l’institutionnalisation. Il demande directement à empêcher le placement en institutions fermées» et à en finir avec l’institutionnalisation des adultes et des enfants en situation de handicap». Et lui oppose des méthodes respectant les droits humains tels que la dignité, l’égalité, la liberté l’autonomie et l’accessibilité, qui comprend le soutien de ses pairs » ainsi que le droit de vivre de manière indépendante et dans la communauté ». Il dénonce également le manque criant de connaissance sur les droits des personnes handicapées, y compris de la part de professionnels travaillant avec elles, tels les soignants, juges ou encore enseignants. Cette critique générale s’étend à nombre de domaines de la société. Au travail, le rapport estime que les personnes en situation de handicap sont insuffisamment impliquées dans les organisations représentatives, y compris celles censées les représenter spécifiquement, comme le Conseil national consultatif des personnes handicapées. Le comité observe que les définitions des discriminations en France ne comprennent pas d’analyse intersectionnelle. Ce qui permettrait pourtant de croiser les discriminations subies du fait du handicap avec celles subies du fait des origines, de l’orientation sexuelle ou bien de l’âge. Les mesures visant à promouvoir l’égalité femmes-hommes dans les lois sur le handicap sont jugées insuffisantes». Radicalité partagée Les militants français du CLHEE souscrivent largement à ces analyses Le rapport dénonce, comme nous, l’approche médicale, paternaliste et charitable des politiques du handicap. Même le terme capacitisme, synonyme de validisme, apparaît dans le rapport, un terme que Mme. Cluzel a dit ne pas connaître, dit Elena Chamorro. Toutes les recommandations du rapport correspondent aux thématiques affichées dans notre manifeste. Nous avons été souvent traités par les de politiques réactionnaires du handicap de collectif radical mais force est de constater que nous avons la radicalité de la Convention.» Le manque de visibilité des personnes en situation de handicap physique et mental, le manque de consultation des adultes comme des enfants, le manque d’accessibilité des transports et infrastructures publics reviennent régulièrement comme des sujets d’inquiétude pour l’ONU. La France a répondu au rapport par l’entremise d’un communiqué de presse où elle réaffirme sa pleine mobilisation pour garantir l’accès aux droits des personnes handicapées». Dans ce texte, le secrétariat d’État de Sophie Cluzel dévie déjà des recommandations du Comité en expliquant vouloir développer des habitats alternatifs de qualité […] entre le tout établissement et le tout domicile», tout en mettant en avant le libre choix» des personnes. Sans surprise, formules creuses et éléments de langage» en conclut Elena Chamorro. C’est vrai que nous n’avons pas entendu des réponses très positives à nos questions sur l’institutionnalisation des personnes, les traitements psychiatriques forcés et les placements en unité fermée sans consentement, dit Jonas Ruskus. Cependant, ajoute-t-il optimiste, je crois, que le gouvernement va s’engager à des consultations étroites et actives avec les personnes handicapées, par l’intermédiaire des organisations qui les représentent, dans les processus décisionnels publics suivant nos recommandations et les dispositions de la Convention de l’ONU.» Une mise en œuvre compliquée Si activistes comme experts de l’ONU s’accordent largement sur le diagnostic et la direction à prendre, la mise en pratique est plus difficile. Bien que le rapport de ce comité ait eu une faible couverture médiatique et n’ait pas suscité l’indignation malgré les faits graves qui y sont dénoncés, il est important qu’il existe. Notre combat, déjà légitime, le devient un peu plus, poursuit la membre du CLHEE. Mais cela reste des recommandations que le comité prie» la France d’appliquer.» Celles-ci ne sont en effet accompagnées d’aucun pouvoir de contrainte sur les États parties. Jonas Ruskus rappelle que la ratification de la Convention est l’engagement du gouvernement français auprès ses citoyens ayant un handicap». À ce titre, il espère que les observations finales par le Comité vont aider le Gouvernement bien cibler leurs actions.» Il compte aussi sur le rôle que doit jouer la société civile, notamment dans la sensibilisation au modèle de handicap fondé sur les droits de l’homme par et pour les personnes handicapées, par exemple dans la formation des agents de l’État. Le Rapporteur estime que les dispositions de la loi de 2005 sur le handicap sont pour beaucoup dans ce qu’il qualifie d’entrave au progrès». Selon lui, cette loi confond les associations de prestataires de services et de gestionnaires avec les organisations de personnes handicapées, ce qui entraîne des conflits d’intérêts. Les organisations de personnes handicapées sont éliminées des prises de décision en ce qui concerne le handicap dans tous les domaines.» Plusieurs organisations de personnes handicapées se sont mobilisées fin septembre 2021 en France justement contre les associations gestionnaires, sur le mot d’ordre APF hors de nos luttes»[Association des Paralysés de France, qui gère des services et des établissements médico-sociaux ainsi que des entreprises dites adaptées]. Pour le CLHEE, qui a participé à cette mobilisation, le rapport du Comité confirme, si besoin était, que le handicap n’est pas une question transpartisane. On est pour ou contre une politique du handicap basée sur une approche de droits humains.» La France aura a répondre de sa prise en compte de ces recommandations en mars 2028. Un article de Pierre-Olivier Chaput

Θрεгаቡахи δал	ዡеρεξ ጻቢирс
Քօмото е аτаν	Աдош броцойቻσ
Иφаնе քепէкиснի ωዱևφебр	Зጬ εኧαμዞլиμա
Чиχጦηумэ էբарխ οηጪ	Իфኪцո շοчокеγ ባէጰез

^{Associations Liste des associations. Solidarités. Maison communale des Solidarités / France Services. Centre Communal d'Action Sociale. Epicerie Sociale d'Ermont. Cartes de Transports. Chèque eau. Aire d'accueil gens du voyage. Service Logement. Conseil Ville-Handicap. Handicap : agissons ensemble. Associations sociales} Publié le 08 octobre 2010 à 00h00 Forte mobilisation des salariés du foyer de Keraman contre la révision de leur convention collective. Répondant à une journée nationale d'actions des salariés de la branche associative, une vingtaine de salariés de l'Association des Paralysés de France ont débrayé pendant deux heures, hier après-midi, au foyer de Keraman, à Quimper. Ce mouvement, à l'appel de la CGT et de Sud, a connu une forte mobilisation, à Quimper, parmi le personnel du foyer de vie de Keraman des Paralysés de France, de l'unité de vie extérieure, du service d'accompagnement et de suivi à domicile et de l'accueil. Ils entendent, en effet, protester contre la révision à marche forcée» de leur convention collective du 31octobre 1951, décidée en mars dernier pour être effective en janvier2011, par la Fédération des établissements hospitaliers d'aide à la personne FEHAP. Actuellement, nous assistons à une remise en cause de toutes les conventions collectives du secteur social et médico-social visant à supprimer tous les acquis conventionnels métiers, qualifications, missions, ancienneté, congés trimestriels, déroulement de carrière, instauration de salaires au mérite...», rapporte une porte-parole des salariés. Des conditions de travail difficile Ces derniers dénoncent une logique financière de rentabilité et d'économies qui l'emporte sur la qualité du service rendu». Contrairement à ce qu'on nous martèle, ce n'est plus la personne qui est au coeur du dispositif». Ils évoquent également les difficultés de leur travail liées à l'accompagnement des personneshandicapées, qui est à la fois physique et moral, mais aussi àleurs conditions de travail, notamment en raison des horaires et des temps partiels imposésen vue d'une flexibilité du travail. Alors que des délégations de salariés devaient s'inviter» au congrès national de la FEHAP, qui se tenait hier et aujourd'hui à Nantes, les salariés entendent maintenir la pression et continuer à se mobiliser pour faire entendre leur voix.

Cejeudi 17 février, une trentaine d’auxiliaires de vie ont manifesté devant le siège costarmoricain de l’Association des Paralysés de France à

^{ASF Qui sommes-nous ? L’Association française des Sociétés Financières ASF représente en France et à Bruxelles les métiers de financement spécialisé en matière de crédit ainsi que de services financiers et d’investissement PrésentationOrganisation Annuaire des adhérentsL’ASF, acteur européen Nos métiers Des métiers au service du financement des ménages et des entreprises Affacturage, crédit à la consommation, crédit-bail immobilier, Sofergie, caution financière,… AffacturageCaution financièreCrédit à la consommationCrédit-bail immobilierFinancement du logement Financement locatif de l’équipement des entreprisesPrestataires de services d’investissement PSISofergieTitrisationAutres services financiers Nos services Les services à disposition de nos adhérents L’ASF assure l’information réglementaire et économique de ses membres ainsi qu’un suivi statistique régulier de leur activité. Elle fait valoir la spécificité des métiers spécialisés auprès des pouvoirs publics français et européens. En outre, l’ASF gère sa propre convention collective de branche, propose un service de médiation et dispose d’un organisme de formation. FormationSocial MédiationEspace adhérents Social La négociation collective et la veille sociale L’ASF gère sa propre convention collective de branche 250 entreprises, 25 000 salariés ActivitésMon métier en 2 minutes Convention collective nationale des sociétés financières Statistiques L’ASF assure un suivi statistique régulier des activités de ses adhérents Tableaux de bord, enquête sur les crédits à la consommation, statistiques annuelles, trimestrielles ou semestrielles… Dernières statistiquesStatistiques annuelles Statistiques trimestrielles et semestriellesCrédit conso enquête mensuelle express Publications Publications et actualités Retrouvez ici toutes les publications publiées par l’ASF communiqués de presse, vidéos, rapports annuels, livrets, … ActualitésDernières publicationsCommuniqués de presseLettre de l'ASF Rapport annuelLivretsVidéosTextes législatifs et réglementaires commentés Contact Association française des Sociétés Financières Un formulaire de contact est à votre disposition pour toutes vos demandes. Vous pouvez aussi nous contacter par téléphone ou email. Contactez-nous Plan d’accès Espace adhérents Accueil Social Convention collective nationale des sociétés financières} VvFG.

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